Para leer una escala salarial de AOMA, primero identificá rama, convenio, período y categoría. Después mirá si el valor corresponde a personal jornalizado o mensualizado. Un número fuera de esos campos no permite compararlo con una propuesta laboral ni saber cuánto cobraría una persona.
Esta guía explica cómo leer un documento publicado y muestra dos valores fechados. Fuentes revisadas el 15 de octubre de 2026. No presenta un sueldo general de minería ni calcula un ingreso individual.
Empezá por la fuente de la rama correcta
El índice oficial de escalas salariales de AOMA reúne acuerdos de distintas ramas. No todos describen la misma actividad. Que un PDF sea reciente o tenga el nombre AOMA no basta para aplicarlo a cualquier trabajo minero.
Para el ejemplo de esta guía usamos el acta del 28 de julio de 2026 y su Anexo I, rama extractiva, CCT 38/89, enlazados desde ese índice. El documento contiene columnas para mayo, julio, agosto y septiembre de 2026. No incluye una columna de octubre.
El acta prevé su presentación para homologación; esta lectura no verifica una resolución posterior ni determina su aplicación a un contrato particular.
La ficha que necesitás antes de mirar el importe
| Campo | Qué anotar del documento |
|---|---|
| Rama y convenio | Extractiva, CCT 38/89 en este ejemplo. |
| Documento | Acta del 28 de julio de 2026 y Anexo I. |
| Período elegido | La columna exacta que vas a leer. |
| Forma de pago | Jornalizado o mensualizado. |
| Categoría | La fila identificada en la fuente; no asignada por intuición. |
| Concepto | Básico u otro componente expresamente indicado. |
Si alguno falta, no completes el dato con un titular, una captura sin encabezado o un sueldo contado por otra persona. Volvé al original y conservá la página donde aparece el valor.
Dos valores reales, con su contexto
En la tercera página del PDF, el Anexo I muestra estos valores para septiembre de 2026, categoría A:
| Forma de pago | Valor publicado en el ejemplo |
|---|---|
| Jornalizados, categoría A | $ 62.094,90. |
| Mensualizados, categoría A | $ 1.552.298,72. |
Son importes de filas diferentes del mismo anexo. No son dos alternativas que puedas elegir ni valores a sumar. Tampoco asignan categoría A a cualquier puesto que se llame “operador”.
El anexo indica antigüedad y un adicional especial de zona con referencia al artículo 33. La existencia de esos renglones no permite calcular por sí sola cuánto corresponde a una persona: hay que comprobar categoría, conceptos y condiciones aplicables.
Al volver a consultar, revisá si AOMA publicó un documento posterior para la rama. Esta guía conserva septiembre como ejemplo fechado; no cambia su etiqueta a “octubre” porque la página se haya leído en octubre.
Por qué no sirve multiplicar por un roster
Un esquema de días de trabajo y descanso no define por sí solo categoría, liquidación, adicionales ni descuentos. Por eso no convertimos el ejemplo de un turno en un salario mensual.
Tampoco usamos el básico como sinónimo de ingreso de bolsillo. Antes de comparar una propuesta, necesitás distinguir los conceptos informados y qué parte corresponde a cada período.
La guía de turnos y campamento trata por separado jornada, traslados y descanso. Conservá esa separación cuando preguntes por una oferta: una conversación sobre el roster no resuelve la liquidación.
Una comparación útil para llevar a consulta
Esta ficha no calcula derechos ni reemplaza la revisión de un recibo. Te ayuda a formular una pregunta con documentos identificables.
| Dato | Fuente que encontré | Duda pendiente |
|---|---|---|
| Actividad y convenio informado | Documento o comunicación de la propuesta. | ¿Es el convenio que corresponde a esta función? |
| Categoría | Fila o categoría que te informaron. | ¿Qué tareas se usaron para encuadrarla? |
| Período | Mes de la propuesta y columna del acuerdo. | ¿Existe un acuerdo posterior? |
| Componentes | Básico y otros conceptos por separado. | ¿Qué incluye cada importe? |
| Forma de pago | Jornal o mensual, según documentación. | ¿Estoy comparando valores de la misma clase? |
Podés preguntar: “Encontré este acuerdo para esta rama y período. En la propuesta figura esta categoría. ¿Podrían confirmar el encuadre y separar básico, otros conceptos y descuentos?”. Si necesitás compartir un recibo para una consulta profesional o sindical, ocultá datos personales que no hagan falta y usá un canal apropiado.
Preguntas frecuentes
¿Hay un único sueldo AOMA para toda la minería?
El índice reúne ramas y documentos distintos. Para comparar necesitás identificar convenio, categoría y período; no hay un número de esta guía que describa todos los trabajos.
¿Los valores de septiembre son una escala de octubre?
El documento leído no tiene columna de octubre. Usamos sus valores con el período que figura en el anexo y remitimos al índice para buscar actualizaciones.
¿Puedo deducir mi categoría por el título del puesto?
No conviene hacerlo. Reuní las tareas y la documentación del proceso y pedí confirmación del encuadre por el canal correspondiente.
¿El básico es lo que voy a cobrar de bolsillo?
Ese valor aislado no permite calcularlo. Necesitás comprobar los componentes y las condiciones de la liquidación concreta.
Fuentes y fecha de revisión
Edición y revisión: Minería. Fuentes revisadas el 15 de octubre de 2026. Las fechas de los documentos y los límites de cada comparación se indican en el texto.